SE - PROPOS ET COMPORTEMENTS DEPLACES Présentiel
Dernière mise à jour : 12/08/2025
Animation assurée par une assistante sociale spécialisée dans la santé au travail.
Description
- Introduction : Présentation de l'action de sensibilisation et des objectifs
- Définition et types de Propos et comportements déplacés
- Conséquences des propos et comportements déplacés dans le cadre de l'entreprise
- Comment identifier et réagir aux propos et comportements déplacés ?
- Comment prévenir les propos et comportements déplacés
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Comprendre ce que sont les propos et comportements déplacés
- Identifier les différentes formes de propos et comportements déplacés
- Sensibiliser aux conséquences de ces comportements sur les individus et l'entreprise
- Apprendre à réagir et à prévenir les propos et comportements déplacés.
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif
Public visé
- Tous les employés de l'entreprise, quel que soit leur niveau hiérarchique
- Manager, Chef d'équipe, Responsable RH
Modalités pédagogiques
- Ateliers Pratiques : exercices individuels et en groupe, études de cas
Moyens et supports pédagogiques
- Supports : présentations PowerPoint, documents de synthèse, fiches pratiques
- Outils Interactifs : quiz, sondages en direct, discussions de groupe
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif
- Comprendre ce que sont les propos et comportements déplacés
- Identifier les différentes formes de propos et comportements déplacés
- Sensibiliser aux conséquences de ces comportements sur les individus et l'entreprise
- Apprendre à réagir et à prévenir les propos et comportements déplacés
Formateurs
CV
CRESPEL Vanessa
Sexisme au travail Préparation retraite Santé mentale Handicap au travail
PM
POMMEAU Maëva
PSSM Sexisme au travail Préparation retraite Santé mentale Handicap au travail
Profil du / des Formateur(s)
Assistant(e) sociale(e) du travail
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation.
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr