SE - SENSIBILISATION AU SEXISME AU TRAVAIL Présentiel

Dernière mise à jour : 12/08/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation
Animation assurée par une assistante sociale spécialisée dans la santé au travail.

Description

  • Introduction au sexisme au travail
  • Définition et Types de Sexisme
  • Conséquences du Sexisme dans le cadre de l'entreprise
  • Comment identifier les comportements sexistes en entreprise ?
  • Comment prévenir les comportements sexistes en entreprise ?

Prérequis

Aucun

Objectifs de la formation

  • Comprendre ce qu'est le sexisme et ses différentes formes
  • Identifier les comportements sexistes et leurs conséquences
  • Sensibiliser aux impacts du sexisme sur les individus et l'entreprise
  • Apprendre à réagir et à prévenir les comportements sexistes
  • Promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif

Public visé

  • Tous les employés de l'entreprise, quel que soit leur niveau hiérarchique
  • Manager, Chef d'équipe, Responsable RH, élus du CSE

Modalités pédagogiques

  • Ateliers Pratiques : exercices individuels et en groupe, études de cas

Moyens et supports pédagogiques

  • Supports : présentations PowerPoint, documents de synthèse, fiches pratiques
  • Outils Interactifs : quiz, sondages en direct, discussions de groupe

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif
  • Comprendre ce qu'est le sexisme et ses différentes formes
  • Identifier les comportements sexistes et leurs conséquences
  • Sensibiliser aux impacts du sexisme sur les individus et l'entreprise
  • Apprendre à réagir et à prévenir les comportements sexistes

Formateurs

CV

CRESPEL Vanessa

Sexisme au travail Préparation retraite Santé mentale Handicap au travail

PM

POMMEAU Maëva

PSSM Sexisme au travail Préparation retraite Santé mentale Handicap au travail

Profil du / des Formateur(s)

Assistant(e) social(e) du travail

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation. 
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr

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