SE - COMPRENDRE ET INCLURE LA TRANSIDENTITE Présentiel
Dernière mise à jour : 12/08/2025
Animation assurée par une psychologue spécialisée dans la santé au travail.
Description
- Introduction à la transidentité
- Définition et Concepts Clés
- Défis et Discriminations
- Identifier et Réagir aux Comportements Transphobes
- Comment soutenir les personnes transgenres en entreprise ?
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu'est la transidentité et ses différentes expressions
- Identifier les défis et les discriminations rencontrés par les personnes transgenres
- Sensibiliser aux impacts de la transphobie sur les individus et l'entreprise
- Apprendre à réagir et à soutenir les personnes transgenres
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif
Public visé
- Tous les employés de l'entreprise, quel que soit leur niveau hiérarchique
- Manager, Chef d'équipe, Responsable RH
Modalités pédagogiques
- Outils Interactifs : quiz, sondages en direct, discussions de groupe
Moyens et supports pédagogiques
- Supports : présentations PowerPoint, documents de synthèse, fiches pratiques
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Comprendre ce qu'est la transidentité et ses différentes expressions
- Identifier les défis et les discriminations rencontrés par les personnes transgenres
- Sensibiliser aux impacts de la transphobie sur les individus et l'entreprise
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif
- Savoir soutenir les personnes transgenre
Formateurs
ED
EL AMOURI Douja
Management Gestion conflits QVCT Risques psychosociaux (RPS)
Profil du / des Formateur(s)
Assistant(e) sociale(e) du travail
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation.
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr