EL AMOURI Douja
Compétences
Management
Gestion conflits
QVCT
Risques psychosociaux (RPS)
Formations dispensées
- PREVENIR LES RPS : FORMATION DES BIEN VEILLEURS
- PILOTER UNE DEMARCHE QVCT : ENJEUX, OUTILS et MISE EN OEUVRE
- GESTION DES CONFLITS
- S’APPROPRIER LE ROLE DE MANAGER
- RPS, COMPRENDRE POUR BIEN AGIR EN PREVENTION
- RESTER MAITRE DE SON TEMPS DE TRAVAIL
- PREVENIR L’USURE PROFESSIONNELLE
- MANAGER LA DIVERSITE
- SE - DETECTER LE MAL-ETRE D’UN COLLEGUE
- SE - DYNAMIQUE DE GROUPE ET ESPRIT D’EQUIPE
- SE - EQUILIBRE EMOTIONNEL AU TRAVAIL
- SE - COMPRENDRE ET INCLURE LA TRANSIDENTITE
- SE - COMMENT MAINTENIR SA POSTURE MANAGERIALE ?
- SE - COMMENT COMPOSER AVEC LES PERSONNALITES DITES « IRRITANTES » AU TRAVAIL ?
- SE - COMMENT CONCILER VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE
- SE - ATELIER - GESTION DES CONFLITS
- SE - ATELIER - DETECTER LE MAL-ETRE D’UN COLLEGUE
- SE - ATELIER - COMMENT COMPOSER AVEC LES PERSONNALITES DITES « IRRITANTES » AU TRAVAIL ?
- SE - ATELIER - EQUILIBRE EMOTIONNEL AU TRAVAIL