SE -ATELIER - DETECTER LE MAL-ETRE D’UN COLLEGUE Présentiel
Dernière mise à jour : 12/02/2026
Animation assurée par une psychologue spécialisée dans la santé au travail.
Description
- Introduction au mal-être au travail
- Signes de mal-être
- Causes possibles du mal-être
- Orienter
- En fonction de la situation
- Vers quels interlocuteurs ?
- Intervenir de manière appropriée
- Comment réagir face à son collègue en détresse?
- Comment l'écouter ?
- Que faire ensuite ?
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Reconnaître les signes de mal-être : identifier les indicateurs de mal-être chez un collègue
- Comprendre les causes possibles : explorer les facteurs qui peuvent contribuer au mal-être
- Apprendre à intervenir de manière appropriée : développer des compétences pour offrir un soutien efficace
- Promouvoir un environnement de travail sain : encourager des pratiques qui favorisent le bien-être au travail
Public visé
Manager, Chef d'équipe, Salarié
Modalités pédagogiques
- Approche basée sur le principe de la pédagogie active:
- Méthode participative
- Apport de connaissances mis en perspective avec des situations concrètes du travail
- Mutualisation des expériences
- Exercices pratiques
- Réflexion de groupe
- Le formateur est présent pour:
- Guider la réflexion sur la thématique grâce à des exercices pratiques
- Apporter des outils concrets pour agir en faveur d'un collègue
- Prendre de la hauteur face à des situations qui semblent bloquées
Moyens et supports pédagogiques
- Des connaissances pratiques et utilisables pour agir en prévention
- Des outils utiles et adaptés à votre entreprise
- Des échanges constructifs à partir de vos expériences
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Reconnaître les signes de mal-être : identifier les indicateurs de mal-être chez un collègue
- Comprendre les causes possibles : explorer les facteurs qui peuvent contribuer au mal-être
- Apprendre à intervenir de manière appropriée : développer des compétences pour offrir un soutien efficace
- Promouvoir un environnement de travail sain : encourager des pratiques qui favorisent le bien-être au travail
Formateurs
ED
EL AMOURI Douja
Management Gestion conflits QVCT Risques psychosociaux (RPS)
NJ
NOTARIO Jessie
Risques psychosociaux (RPS)
Profil du / des Formateur(s)
Psychologue du travail
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation.
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr