PREVENIR L’USURE PROFESSIONNELLE Présentiel

Dernière mise à jour : 12/08/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation
Formation animée par un psychologue du travail.

Description

  • Introduction à l'usure professionnelle : définitions et enjeux
  • Les différentes manifestations de l'usure professionnelle
  • Identification des facteurs de risque : organisationnels, relationnels, individuels
  • Stratégies de prévention : bonnes pratiques et outils
  • Mise en place de plans d'action collectifs et individuels
  • Études de cas et mises en situation
  • Échanges et retour d'expérience

Prérequis

Aucun

Objectifs de la formation

  • Comprendre les phénomènes d'usure professionnelle et leurs impacts
  • Identifier les facteurs de risque et les signes avant-coureurs
  • Mettre en place des stratégies de prévention et des plans d'action
  • Accompagner les managers/responsables d'équipe à la reprise du salarié en arrêt pour un épuisement professionnel
  • Favoriser le bien-être et la santé au travail

Public visé

Manager, Chef d'équipe, Responsable RH

Modalités pédagogiques

  • Présentations interactives
  • Études de cas réels
  • Ateliers pratiques et jeux de rôle

Moyens et supports pédagogiques

Support de présentation

Exemples concrets

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Un QCM d'évaluation est remis aux stagiaires en fin de formation
  • Une attestation de formation lui sera remise à l'issue de la formation

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Comprendre les phénomènes d'usure professionnelle et leurs impacts
  • Identifier les facteurs de risque
  • Savoir mettre en place une stratégie de prévention et un plan d'action

Formateurs

ED

EL AMOURI Douja

Management Gestion conflits QVCT Risques psychosociaux (RPS)

NJ

NOTARIO Jessie

Risques psychosociaux (RPS)

Profil du / des Formateur(s)

Psychologue du travail 

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation. 
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr

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