RPS, COMPRENDRE POUR BIEN AGIR EN PREVENTION Présentiel
Dernière mise à jour : 12/08/2025
Formateur de terrain, Psychologue du travail
Description
- Terminologies associées aux RPS et à la QVCT
- Rappel de la règlementation en vigueur
- Rôles des acteurs de la prévention
- Situations à risques analysées par les stagiaires (problématiques, risques et facteurs de risques, quels leviers ?)
- Pistes d'action
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Partager un vocabulaire commun : les RPS, de quoi parle-t-on ?
- Clarifier les terminologies associées : troubles, risques et facteurs de risques aux situations à RPS
- Repérer les situations à risques en s'outillant
- Connaître la réglementation en vigueur en lien avec la qualité de vie et des conditions au travail (QVCT)
- Identifier les personnes ressources au sein de la structure et en dehors
- Concevoir un plan d'action pour réagir face à une situation révélatrice de RPS
- Elaborer de nouvelles actions correctives ou préventives pour améliorer la démarche de la structure
- Rester en veille sur le dispositif de prévention des RPS
Public visé
Membre d'un groupe de travail sur les RPS, référent RPS, responsable RH, responsable HSE, infirmier du travail, membres du CSE, tout salarié de l'entreprise engagé à agir préventivement ou après une alerte.
Modalités pédagogiques
- Des apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Une pédagogie active : un stagiaire acteur de sa formation
Moyens et supports pédagogiques
- Questionnaire préparatoire envoyé en amont de la formation
- Supports vidéo de l'INRS
- Echanges de pratiques
- Analyses de cas concrets : comment agir sur les situations de travail dégradées (qui peut/doit faire quoi selon les circonstances) en utilisant des outils d'analyse
Modalités d'évaluation et de suivi
- Un QCM d'évaluation est remis aux stagiaires en fin de formation
- Une attestation de formation lui sera remise à l'issue de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Comprendre les actions de prévention en santé au travail
- Repérer les situations à risques
- Connaître la réglementation en vigueur en lien avec la qualité de vie et des conditions au travail (QVCT)
- Savoir identifier les personnes ressources au sein de la structure et en dehors
- Savoir concevoir un plan d'action pour réagir face à une situation révélatrice de RPS
- Elaborer de nouvelles actions correctives ou préventives pour améliorer la démarche de la structure
Formateurs
ED
EL AMOURI Douja
Management Gestion conflits QVCT Risques psychosociaux (RPS)
Profil du / des Formateur(s)
Psychologue du travail
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation.
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr