SE - ATELIER - Manager le changement avec succès : motiver et mobiliser son équipe (2h) Présentiel
Dernière mise à jour : 28/01/2026
Développer des compétences relationnelles pour prévenir, comprendre et gérer efficacement les situations de conflit en milieu professionnel
Description
- Identifier les «résistances» au changement au sein de son équipe
- Les étapes du changement
- Quels types de résistances ?
- Quels accompagnements possibles ?
- Porter et incarner le changement
- Ajuster la communication aux besoins identifiés
- Favoriser un climat de confiance par l'écoute
- Comment engager les équipes autour de nouveaux projets ?
- Avec une approche «tête/cœur/main»
- En s'inspirant des modèles (de Lewin, ADKAR, Kotter
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
Adopter les bonnes pratiques pour accompagner son équipe lors de périodes de transformation, et susciter leur adhésion durable au changement.
Public visé
Manager, Chef d'équipe, Responsable RH
Modalités pédagogiques
- Méthode Participative
- Apports de connaissances mis en perspective avec les situations concrètes du travail
- Mutualisation d'expériences
- Exercices pratiques
- Réflexion de groupe
Moyens et supports pédagogiques
- Des connaissances pratiques et réutilisables pour agir en prévention
- Des outils utiles et adaptés à l'entreprise
- Des échanges constructifs à partir de vos expériences
Modalités d'évaluation et de suivi
- Une attestation de formation lui sera remise à l'issue de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Adopter les bonnes pratiques pour accompagner son équipe lors de périodes de transformation, et susciter leur adhésion durable au changement.
Formateurs
ED
EL AMOURI Douja
Management Gestion conflits QVCT Risques psychosociaux (RPS)
Profil du / des Formateur(s)
Psychologue du travail
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation.
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr