MANAGER LA DIVERSITE Présentiel
Dernière mise à jour : 12/08/2025
Formation animée par un psychologue du travail.
Description
- Introduction à la diversité : définitions et enjeux
- Les différents types de diversité
- Stratégies pour favoriser l'inclusion et la cohésion d'équipe
- Gestion des émotions et des attitudes managériales
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les bénéfices de la diversité en entreprise
- Identifier les différents types de diversité au travail
- Apprendre à adapter son management aux situations de diversité
- Favoriser l'inclusion et la cohésion au sein de l'équipe
Public visé
Manager, Chef d'équipe, Responsable RH
Modalités pédagogiques
- Des apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Une pédagogie active : un stagiaire acteur de sa formation
Moyens et supports pédagogiques
- Supports de formation
- Jeux de rôle, Etudes de cas
- Partage de bonnes pratiques et retours d'expériences
Modalités d'évaluation et de suivi
- Un QCM d'évaluation est remis aux stagiaires en fin de formation
- Une attestation de formation lui sera remise à l'issue de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Comprendre les enjeux et les bénéfices de la diversité en entreprise
- Savoir identifier les différents types de diversité au travail
- Savoir adapter son management aux situations de diversité
Formateurs
ED
EL AMOURI Douja
Management Gestion conflits QVCT Risques psychosociaux (RPS)
NJ
NOTARIO Jessie
Risques psychosociaux (RPS)
Profil du / des Formateur(s)
Psychologue du travail
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation.
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr