SE - ATELIER - COMMENT COMPOSER AVEC LES PERSONNALITES DITES « IRRITANTES » AU TRAVAIL ? Présentiel

Dernière mise à jour : 28/01/2026

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Description

  • Introduction au concept de personnalités 'irritantes'
  • Typologie des profils psychologiques : panorama non exhaustif des différents types de personnalité
  • Conseils à adopter : quelles conduites à adopter et/ou à éviter ?

Prérequis

Aucun

Objectifs de la formation

  • Identifier les personnalités dites 'irritantes' : comprendre les différents types de comportements difficiles au travail
  • Analyser les conséquences de ces comportements au travail
  • Apprendre à se positionner face à la pluralité de ces personnalités

Public visé

Manager, Chef d'équipe, 

Modalités pédagogiques

Approche basée sur le principe de la pédagogie active:

  • Méthode participative
  • Apport de connaissances mis en perspective avec des situations concrètes du travail
  • Mutualisation d'expériences
  • Études de cas réels, réflexion de groupe
  • Ateliers pratiques

Moyens et supports pédagogiques

  • Présentations interactives
    • Des connaissances pratiques et réutilisables pour agir en prévention
    • Des outils utiles et adaptés à votre entreprise
    • Des échanges constructifs à partir de vos expériences
  • Le formateur est présent pour:
    • Guider la réflexion sur la thématique grâce à des exercices pratiques
    • Apporter des outils concrets pour agir en faveur d'un collègue
    • Prendre de la hauteur face à des situations qui semblent bloquées

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Identifier les personnalités dites 'irritantes' : comprendre les différents types de comportements difficiles au travail
  • Analyser les conséquences de ces comportements au travail
  • Apprendre à se positionner face à la pluralité de ces personnalités

Formateurs

ED

EL AMOURI Douja

Management Gestion conflits QVCT Risques psychosociaux (RPS)

Profil du / des Formateur(s)

Psychologue du travail

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation. 
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr

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