S’APPROPRIER LE ROLE DE MANAGER Présentiel
Dernière mise à jour : 12/08/2025
Formation animée par un Psychologue du travail.
Description
Le management : Kezako ?
- Les différents types de management
Leadership et management
- Les leviers du leadership
- Fonction et rôle d'un leader
- Techniques de communication
- Et les jeunes, comment les manager ?
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Appréhender les responsabilités et les attentes liées à la fonction de manager
- Maîtriser les techniques de communication efficaces pour gérer une équipe
- Assumer son leadership en faisant preuve d'assertivité
Public visé
Tout salarié occupant une fonction de manager
Modalités pédagogiques
- Des apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Une pédagogie active : un stagiaire acteur de sa formation
Moyens et supports pédagogiques
- Supports de formation
- Jeux de rôle, exercices
Modalités d'évaluation et de suivi
- Un QCM d'évaluation est remis aux stagiaires en fin de formation
- Une attestation de formation lui sera remise à l'issue de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Appréhender les responsabilités et les attentes liées à la fonction de manager
- Maîtriser les techniques de communication efficaces pour gérer une équipe
- Assumer son leadership en faisant preuve d’assertivité
Formateurs
ED
EL AMOURI Douja
Management Gestion conflits QVCT Risques psychosociaux (RPS)
NJ
NOTARIO Jessie
Risques psychosociaux (RPS)
Profil du / des Formateur(s)
Formateurs de terrain, Psychologue du travail
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation.
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr