SE - ATELIER - Le rôle clé du manager dans le bien-être et la santé au travail (2h) Présentiel
Dernière mise à jour : 28/01/2026
Développer des compétences relationnelles pour prévenir, comprendre et gérer efficacement les situations de conflit en milieu professionnel
Description
- Activité du travail
- Agir sur les conditions d'exercice (environnement de travail, relations sociales, horaires de travail atypiques, saisonnalité de l'activité, régularité de la charge de travail ?)
- Mobiliser la capacité des salariés à s'exprimer et à agir sur le contenu du travail
- Définir les conditions de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle (organisation de l'activité, temps partiel, télétravail...
- La QVCT : comment la faire vivre ?
- Organiser le soutien managérial et entre pairs
- Donner de l'autonomie et des responsabilités aux collaborateurs
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
Apprendre à créer une dynamique positive de bien-être, à repérer les signaux faibles et à agir pour soutenir la santé mentale et physique de ses collaborateurs.
Public visé
Manager, Chef d'équipe, Responsable RH, Membre du CSE
Modalités pédagogiques
- Approche basée sur le principe de la pédagogie active
- Apport de connaissances mis en perspective avec les situations concrètes du travail
- Mutualisation d'expériences
- Exercices pratiques
- Réflexion de groupe
Moyens et supports pédagogiques
- Connaissances pratiques et réutilisables pour agir en prévention : outils, techniques, conseils
- Echanges constructifs à partir d'expériences vécues
Modalités d'évaluation et de suivi
- Une attestation de formation lui sera remise à l'issue de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Créer une dynamique positive de bien-être, repérer les signaux faibles et agir pour soutenir la santé mentale et physique de ses collaborateurs.
Formateurs
ED
EL AMOURI Douja
Management Gestion conflits QVCT Risques psychosociaux (RPS)
Profil du / des Formateur(s)
Psychologue du travail
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation.
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr