REFERENT HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENT SEXISTE Présentiel
Dernière mise à jour : 12/08/2025
FORMATEUR : Assistante sociale du travail
Description
- Eléments de contextualisation : Principales données statistiques et leurs sources, contexte sociétal et règlementaire
- Contexte professionnel : Le sexisme, un RP
- Les différentes formes de sexisme, leurs manifestations et définitions
- Que dit la loi ? Ce qu'elle ne dit pas ?
- Evaluer le risque
- Définir un plan d'action selon les 3 niveaux de prévention
- Les acteurs de la prévention en entreprise : Qui fait quoi ? Comment se coordonnent-ils ? Quelles sont les responsabilités de chacun ?
- La finalité d'une action de prévention
- Les principes de base pour une prévention efficace
- Les différents types d'entretien et leurs objectifs spécifiques
- Les phases d'un entretien
- Les techniques d'entretien
- L'impact émotionnel d'un entretien pour chacun des protagonistes
- La question de la confidentialité
- Aider, s'est aussi savoir orienter
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Reconnaitre et différencier les différentes formes de harcèlement sexuel
et agissements sexistes - Maitriser le cadre règlementaire et les obligations de l'employeur en matière
de harcèlement sexuel et agissements sexistes - Connaitre les différents niveaux de prévention et, situer, pour chacun de ces niveaux, leur rôle, en tant que référent
Public visé
- Référent harcèlements désignés par le CSE ou nommés par l'employeur,
- Directeur et responsable des ressources humaines,
- Membres du CSE
Modalités pédagogiques
- Exposés interactifs avec démonstrations du formateur (apport théorique)
- Exercices pratiques réalisés sous le contrôle du formateur (apprentissage des gestes)
- Cas concrets avec mises en situations simulées
Moyens et supports pédagogiques
- Supports ANACT, support de formation
- Outil d'auto-diagnostique
- Vidéo, pédagogie réflexive, jeux de rôle
Modalités d'évaluation et de suivi
- Un QCM d'évaluation est remis aux stagiaires en fin de formation
- Une attestation de formation sera remise à l'issue de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Animer des actions de sensibilisation auprès des salariés.
- Connaitre les bases en santé et sécurité au travail
- Comprendre l'importance de la formation et de la sensibilisation des salariés.
- Comprendre le monde du travail et ses enjeux.
- Comprendre les actions de prévention en santé au travail
Formateurs
CV
CRESPEL Vanessa
Sexisme au travail Préparation retraite Santé mentale Handicap au travail
PM
POMMEAU Maëva
PSSM Sexisme au travail Préparation retraite Santé mentale Handicap au travail
Profil du / des Formateur(s)
Assistante sociale du travail
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation.
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr