INTEGRER UN SALARIE EN SITUATION DE HANDICAP Présentiel
Dernière mise à jour : 12/08/2025
Formation animée par une assistante sociale spécialisée dans la santé au travail.
Description
- Introduction au handicap en entreprise : définitions et enjeux
- Les différents types de handicap et leurs impacts sur le poste de travail
- Cadre légal et réglementaire : lois et obligations
- Techniques de communication et d'intégration
- Adaptation des processus de recrutement et d'intégration
- Aménagements techniques et organisationnels
- Sensibilisation des équipes et gestion des attitudes
- Études de cas et mises en situation
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Comprendre les différents types de handicap et leurs impacts sur le travail
- Maîtriser les réglementations et les obligations légales
- Apprendre à adapter les processus de recrutement et d'intégration
- Favoriser un environnement de travail inclusif et bienveillant
Public visé
Manager, Chef d'équipe, Responsable RH
Modalités pédagogiques
- Des apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Une pédagogie active : un stagiaire acteur de sa formation
Moyens et supports pédagogiques
- Supports de formation
- Ateliers pratiques et jeux de rôle
- Etudes de cas réels
Modalités d'évaluation et de suivi
- Un QCM d'évaluation est remis aux stagiaires en fin de formation
- Une attestation de formation lui sera remise à l'issue de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Maîtriser le cadre règlementaire du handicap au travail : RQTH et OETH
- Comprendre les différents types de handicap et leurs impacts sur le travail
- Savoir adapter les processus de recrutement et d'intégration
Formateurs
CV
CRESPEL Vanessa
Sexisme au travail Préparation retraite Santé mentale Handicap au travail
PM
POMMEAU Maëva
PSSM Sexisme au travail Préparation retraite Santé mentale Handicap au travail
Profil du / des Formateur(s)
Assistante sociale du travail
Informations sur l'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation.
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr