SE - APPROCHE DES DIFFERENTES FORMES DE HANDICAP Présentiel

Dernière mise à jour : 12/08/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Animation assurée par des assistantes sociales spécialisées dans la santé au travail.

Description

Présentation, attentes des stagiaires, présentation du plan de la demi-journée
Les représentations sur le handicap
Evolution des conceptions sur le handicap
Les 7 catégories de handicap et leurs conséquences en situation de travail
L'attitude générale à adopter
Les bons réflexes en fonction de chaque handicap

Prérequis

Aucun

Objectifs de la formation

Comprendre la notion de « personne en situation de handicap »
Différencier les différentes formes de handicap
Savoir se comporter avec un collègue en situation de handicap

Public visé

Tout salarié en entreprise, quel que soit le niveau hiérarchique

Modalités pédagogiques

Outils Interactifs : quiz, sondages en direct, discussions de groupe
Ateliers Pratiques : exercices individuels et en groupe, études de cas

Moyens et supports pédagogiques

Supports : présentations PowerPoint, documents de synthèse, fiches pratiques

Compétences acquises à l'issue de la formation

Comprendre la notion de « personne en situation de handicap »
Différencier les différentes formes de handicap
Savoir se comporter avec un collègue en situation de handicap

Formateurs

CRESPEL Vanessa

Sexisme au travail Préparation retraite Santé mentale Handicap au travail

POMMEAU Maëva

PSSM Sexisme au travail Préparation retraite Santé mentale Handicap au travail

Profil du / des Formateur(s)

Assistant(e) sociale(e) du travail

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d'aménagement de formation.
Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr

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Catégorie : Handicap au travail
Durée : 3h30m
Prix INTRA : À partir de 800 € par jour HT
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
Taux de réussite : - %
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